매년 5월 1일 노동절을 국가공휴일로 지정하는 공휴일법 개정안이 2026년 3월 24일 국회 행정안전위원회 법안심사제1소위원회를 통과했습니다. 이르면 2026년부터 교사·공무원·특수고용노동자 등 모든 노동자가 노동절에 쉴 수 있게 됩니다. 본회의 통과까지 남은 절차와 주요 내용을 아래에서 확인하세요.
| 📅소위 통과2026년 3월 24일 | 📋개정 내용5/1 국가공휴일 지정 | 🔄대체공휴일주말 겹칠 시 적용 | ⏳남은 절차행안위 전체→법사위→본회의 |
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개정안 주요 내용 |
행안위 법안소위원장 윤건영 더불어민주당 의원은 3월 24일 "5월 1일 노동절을 공식 공휴일로 만드는 공휴일법을 오늘 행안위 법안소위에서 통과시켰다"고 밝혔습니다. 개정안의 핵심은 두 가지입니다.
| 국가공휴일 지정 — 매년 5월 1일 노동절을 공휴일법상 국가공휴일로 명시 |
| 대체공휴일 도입 — 노동절이 토·일요일과 겹칠 경우 대체공휴일 지정 운영 가능 |
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현행 노동절과 무엇이 달라지나 |
노동절은 1994년 근로기준법상 유급휴일로 법제화됐지만, 근로기준법상 '근로자'에 해당하지 않는 교사·공무원, 특수고용노동자(택배기사 등), 플랫폼 노동자는 휴일을 보장받지 못했습니다. 개정안이 통과되면 공휴일법 적용으로 모든 노동자가 쉴 수 있게 됩니다.
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앞으로 남은 입법 절차 |
법안소위 통과 이후에도 여러 단계가 남아 있습니다. 모든 절차를 통과하고 국무회의에서 의결되면 이르면 2026년 5월 1일부터 적용될 수 있습니다.
| 1단계 완료 — 행안위 법안심사제1소위 통과 (2026.3.24) 완료 |
| 2단계 — 행정안전위원회 전체회의 |
| 3단계 — 국회 법제사법위원회 |
| 4단계 — 국회 본회의 표결 |
| 5단계 — 국무회의 의결 → 공포·시행 |
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현행 국가공휴일 목록 |
개정안이 통과되면 아래 공휴일 목록에 5월 1일 노동절이 추가됩니다.
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자주 묻는 질문 |
Q. 2026년 5월 1일부터 바로 공휴일이 되나요?
아직 행안위 전체회의·법제사법위원회·국회 본회의·국무회의 등의 절차가 남아 있습니다. 이 모든 과정을 통과하면 이르면 2026년 5월 1일부터 적용될 수 있지만, 일정에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 기존에 노동절에 쉬지 못했던 사람은 누구인가요?
근로기준법상 '근로자'가 아닌 교사·공무원과 택배기사·퀵서비스 기사 등 특수고용노동자, 배달앱 등 플랫폼 노동자가 해당됩니다. 개정안 통과 시 이들도 노동절에 쉴 수 있게 됩니다.
Q. 대체공휴일은 어떻게 적용되나요?
노동절(5월 1일)이 토요일이나 일요일과 겹칠 경우 다음 월요일을 대체공휴일로 지정해 운영할 수 있게 됩니다. 기존에는 노동절에 대체공휴일 규정이 없었습니다.
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